Zgoda na potrącenie nie in blanco Pracuję jako przedstawiciel handlowy w jednej z firm i korzystam z samochodu firmowego. Pracodawca w umowie o powierzenie mi tego pojazdu zawarł zapis, że automatycznie zgadzam się na potrącanie z mojego wynagrodzenia w przyszłości kwot z tytułu przekroczenia limitów kosztów, na przykład paliwowego. Czy taki zapis jest zgodny z prawem? – Arkadiusz Bąkowski
Do pracy na Polskiej Stacji Polarnej Hornsund poszukiwani są m.in. kucharze, mechanicy i informatycy.
Praca na mrozie Jestem zatrudniony jako operator koparki w przedsiębiorstwie zajmującym się budową i remontami kanalizacji. Ostatnio temperatura w ciągu dnia spadała do -15 stopni Celsjusza, a od 7 rano byliśmy z brygadą na budowie. Jakie obowiązki z tym związane ma nasz pracodawca? – Marcin Kozłowski
Mieszka w jednej z podwarszawskich miejscowości, wynajmuje dom. Już od kilku lat mógłby korzystać ze świadczeń ZUS, ale tego nie robi. – Nie przeszedłem na emeryturę. Nie rozwiązałem umowy o pracę z macierzystym Teatrem Ateneum, by po chwili znowu ją podpisać. Nie chciałem tego czynić. Jestem wciąż na etacie. Załóżmy, że jestem leniwy i chciałem uniknąć tych „formalności”.
Rozpoczęła się druga faza pilotażowego programu polskiego rządu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”.
Znikają, bo Ministerstwo Sprawiedliwości nie zdążyło na czas rozpisać i rozstrzygnąć konkursu na finansowanie pomocy postpenitencjarnej z Funduszu Sprawiedliwości. Skutek jest prosty i groźny: kilkadziesiąt organizacji zawiesza działalność, a byli więźniowie zostają sami. Pomoc postpenitencjarna ma jasny cel: umożliwić byłym skazanym funkcjonowanie jako „pełnoprawni obywatele” i zapobiegać powrotowi do przestępczości. W praktyce realizują ją głównie
Według badania 21 proc. Polaków nie posiada oszczędności, a kolejne 17 proc. mogłoby utrzymać się najwyżej miesiąc w przypadku utraty zarobków. Dane te pokazują wyraźne różnice w sytuacji finansowej poszczególnych grup społecznych. Możliwość utrzymania się rok lub dłużej deklarują częściej mężczyźni (23 proc.) niż kobiety (12 proc.), natomiast najtrudniejszą sytuację finansową wskazuje 26 proc. kobiet
W Crazy Horse wszystko zaczyna się na długo, zanim tancerki staną przed publicznością. Już sam proces rekrutacji jest bardzo specyficzny. Jak wyjaśnia Mika Do, najpierw należy wysłać dossier zawierające CV i zdjęcia. Wymagania są bardzo precyzyjne: solidne przygotowanie w tańcu klasycznym, wzrost między 168 a 172 cm, naturalne ciało (bez interwencji chirurga), umiejętności aktorskie i wyróżniająca się osobowość… Podobno co roku zgłasza się ok. 500 chętnych na
Coraz częściej Kancelaria wkracza na teren praw pracowniczych. Jeździmy na strajki i protesty pracownicze i sprawozdajemy przebieg walk związkowych na naszym kanale youtubowym e-respekt. W minionym miesiącu nasz kanał zaliczył 1 milion wyświetleń. Zwróciliśmy się do środowisk pracowniczych i związkowych w całym kraju o nadsyłanie korespondencji w formie materiałów wideo. Chcemy monitorować łamanie praw nie
Część ludzi w Europie, myśląc o Hiszpanach, mówi manana, czyli jutro. Ten stereotyp oznacza ludzi powolnych, przekładających wszystko na potem. Bierze się to stąd, że jadąc na wakacje na Półwysep Iberyjski, widzimy skąpany w słońcu kraj i jego mieszkańców pełnych luzu, spokoju i relaksu, będących przeciwieństwem energicznych, zwykle mniej wyluzowanych ludzi z Północy, np. Polaków.