„To się powinno gdzieś spotkać”
Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz wezwała niedawno do rozpoczęcia publicznej dyskusji o możliwym podniesieniu wieku emerytalnego w Polsce. Powodem są m.in. problemy demograficzne oraz szybko postępujące starzenie się społeczeństwa. W efekcie w przyszłości liczba osób pracujących może maleć, podczas gdy przybywać będzie emerytów, których świadczenia finansowane są w dużej mierze ze składek pracujących.
Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat. Zdaniem szefowej resortu kwestia ta powinna stać się przedmiotem szerszej debaty i poszukiwania rozwiązania akceptowalnego społecznie.
I powinny być też dodatkowe rozwiązania – oceniła Pełczyńska-Nałęcz. – Być może, jeżeli kobieta ma dzieci, to wtedy jest inny wiek emerytalny. A jeżeli nie ma dzieci – a dzisiaj co druga kobieta młoda ma taki najczęściej wybór życiowy, że nie ma dzieci – to powinna mieć tak samo ustawiony system emerytalny jak mężczyźni.
Społeczeństwo nie jest gotowe
Do propozycji odniósł się w wywiadzie dla „Rzeczpospolitej” nowy prezes ZUS Liwiusz Laska. Przyznał, że ma zastrzeżenia do pomysłu przedstawionego przez szefową MFiPR, choć jego zdaniem sama debata o wieku emerytalnym jest potrzebna. Zwrócił uwagę, że wcześniejsze przechodzenie na emeryturę zwykle oznacza niższe świadczenia. Wskazał również, że kobiety często kończą aktywność zawodową w okresie najwyższych zarobków i największego doświadczenia, co przyczynia się do utrzymywania się, a nawet pogłębiania różnicy między emeryturami kobiet i mężczyzn.
Liwiusz Laska ocenił, że polskie społeczeństwo nie jest obecnie gotowe na debatę dotyczącą podniesienia wieku emerytalnego.
Rolą ZUS nie jest jednak prowadzenie debaty politycznej, lecz pokazywanie obywatelom konsekwencji ich decyzji. Możemy jasno wskazywać, jak wydłużenie aktywności zawodowej wpływa na wysokość przyszłej emerytury. Każdy dodatkowy rok pracy oznacza wyższe świadczenie, a szczególnie duże znaczenie ma to w przypadku kobiet.
Jednocześnie zauważył, że kobiety coraz częściej wydłużają swoją aktywność zawodową. Jak wynika z jego słów, średni faktyczny wiek przechodzenia przez nie na emeryturę wynosi obecnie około 61,5 roku.
Laska zachęcił do regularnego sprawdzania prognoz emerytalnych oraz korzystania z dodatkowych form oszczędzania, takich jak PPK i IKZE. Podkreślił też, że dłuższa aktywność zawodowa może znacząco zwiększyć przyszłe świadczenie.