R E K L A M A
R E K L A M A

IKONOWICZ: Uwaga, kradną

Firma meblarska. Lakiernik pan Paweł uważa, że takie zakłady w ogóle nie powinny istnieć.

Fot. Wikimedia

Warunki pracy straszne. Lakierowali, mimo że wyciąg był nieczynny, w nieogrzewanej hali w lutym, marcu temperatura oscylowała między 8 i 10 stopni. I najważniejsze, nie płacą za pracę. Kiedy stamtąd odchodził, byli mu winni 10 tys. zł.

Kiedy Witalij z Grodna tam się zatrudniał, inni pracownicy ostrzegali go, że podejmując tam pracę, bardzo ryzykuje. On jednak dał się przekonać, że pracownicy to obiboki i kłamcy i że wszystko będzie OK. Nie było. Kiedy odchodził, byli mu winni 6700 zł. Kiedy pan Paweł zażądał wypłaty, dyrektor powiedział, że nie ma skąd wziąć pieniędzy, bo pracownicy go okradają. Kiedy wraz z Witalijem poszedłem do tego samego dyrektora, pana Tomasza, upomnieć się o wynagrodzenie, stwierdził, że nie zapłaci, bo ktoś ukradł jakiś sprzęt. Zapytałem, czy powiadomił o tym policję. Nie powiadomił.

Rozmawiam z innymi pracownikami, byłymi i tymi, którzy wciąż pracują. Wszyscy są zgodni. Niepłacenie to w tej firmie metoda, nie przypadek. Nie rozliczają się także z kontrahentami, dostawcami. Oni też proszą o wsparcie. Część pracowników zdążyła już pójść do sądu i uzyskać nakazy zapłaty. Jak dotąd egzekucja jest bezskuteczna. To o tyle dziwne, że zakład wciąż działa i posiada majątek. Nie rozumiem, dlaczego komornik nie zajmie np. maszyn na poczet zaległych wynagrodzeń? Właściciel zakładu ma ponoć ok. 20 spółek.

Jest mistrzem w unikaniu spłaty zobowiązań. Panuje tu olbrzymi ruch kadrowy. Pan Paweł (kierownik) odszedł, kiedy szef kazał mu zwolnić kolejnych trzech pracowników, którym odmówiono wypłaty, i zatrudnić następnych. Stwierdził, że nie będzie w tym procederze uczestniczył. Ludzie nie otrzymują jakichkolwiek umów. A kiedy już się je sporządza, są to zwykle umowy-zlecenia, w których fachowcom wpisuje się najniższą stawkę, mimo że na gębę uzgadnia się dużo wyższe wynagrodzenie. Jak dotąd kontrole Inspekcji Pracy nic nie dają.

Może więc prokurator? Spotykam wciąż kolejne osoby, które z tą firmą meblarską miały do czynienia. Nikt jeszcze nie powiedział o niej dobrego słowa. Istnieje powszechne przekonanie, że wraz ze spadkiem bezrobocia zjawisko niepłacenia za pracę stało się marginalne. Tymczasem do Kancelarii Sprawiedliwości Społecznej wciąż przychodzą ludzie, którzy na próżno domagają się zapłaty. 

2024-10-14

Piotr Ikonowicz


Wiadomości
Kaczyński w szpitalu! Kto przejmie schedę po prezesie?
(ADO)
Droższe kary, te same drogi. Spór o sens zaostrzania przepisów
Krzysztof Różycki
Władza sądownicza pod presją. Rozmowa z JANEM GRZĘDĄ
Wojciech Biegański
Społeczeństwo
Mikrokawalerki. Chów klatkowy czy ciasne, ale „własne”?
Maciej Woldan
Chat GPT wyssie nam wodę? Sztuczna inteligencja a środowisko
ChS na podst. www.168chasa.bg
„Teddy” bił Niemca, jak chciał! Rozmowa z NINĄ MAJEWSKĄ-BROWN
Krzysztof Pyzia
„Aktorstwo się zmieniło”. Rozmowa z Krystyną Jandą
Tomasz Barański
Fajbusiewicz wraca do spraw sprzed lat. Wielbiciel prostytutek mordercą
Michał Fajbusiewicz
Świat/Peryskop
Oligarchowie bez głosu. Putin podporządkował sobie najbogatszych
AS na podst.: bbc.com, kyivpost.com
Zielona legenda Carmanah. Tam, gdzie las ocalał
Ewa Korzeniowska
Hymny narodów świata: Bangsamoro
Henryk Martenka
Zima po wojnie. Katastrofa humanitarna w Strefie Gazy
AS na podst.: cnn.com, aljazeera.com
Mediolan stolicą tatuażu. Gdy sztuka wychodzi spod skóry
ANS na podst.: milanotattooconvention.com, tattooschoolmilano.com, corriere.it, vanityfair.it
Lifestyle/Zdrowie
Olimpijskie dolce vita. Poradnik kibica
(kgb) na podst.: wp.pl, Financial Times, www.trenitalia.com, www.italotreno.it, www.milanocortina2026.org
TasteAtlas 2025/2026, czyli najpyszniejsze kuchnie świata
Magdalena Herman na podst. www.tasteatlas.com
Odkryto potencjalny biomarker otyłości w jamie ustnej
A.M. na podst. medicalxpress.com
Kłopotliwy migdałek małych pacjentów. Funkcje, zagrożenia i leczenie
Andrzej Marciniak
W powiecie leskim żyje się najlepiej!
B.G. na podst.: Gazeta Wyborcza
Angorka - nie tylko dla dzieci...