Międzynarodowy Dzień Równej Płacy obchodzony jest 18 września. Jego celem jest zwrócenie uwagi na to, że wysokość wynagrodzenia za pracę nie powinna być uzależniona od tego, czy wykonawca jest kobietą czy mężczyzną. Wciąż jednak to mężczyźni otrzymują wyższe wypłaty i częściej obsadzani są na stanowiskach kierowniczych, nawet jeśli kandydat i kandydatka mają takie same kompetencje.
Polska w porównaniu z innymi krajami nie wypada pod tym kątem źle. Różnica między finansowym wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn wynosi około 8 proc. (dane Eurostatu).
Najbardziej sprawiedliwi są pod tym względem pracodawcy na Malcie i w Luksemburgu (ok. 0,7 proc.).